为全面推进全市住房公积金干部队伍建设，加大年轻干部、女干部、党外干部培养力度，大力选拔忠诚、干净、担当的高素质人才，3月4日，市住房公积金管理中心举行2019年科级干部选任理论业务知识测试。
本次测试采取集中、闭卷、限时方式，实行百分制。考试分政治理论和业务知识两大板块，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告有关内容、2018年省委市委全会精神、管理中心主要工作情况和归集、信贷、目标管理以及脱贫攻坚应知应会知识。
中心党组高度重视本次干部选任工作，制订《管理中心2019年科级干部选拔任用工作实施方案》，成立科级干部选拔任用工作领导小组。理论测试为第一环节，整个测试组织周密有序，中心共9名青年干部参加。本次测试旨在考察大家政治理论素养、党风廉政有关知识及业务政策掌握情况。通过以考促学，大力倡导学习之风，按组织程序选拔重用有能力、想干事、干实事、敢担当、有激情、有责任感的同志，激励广大党员干部职工干事创业激情，努力锻造一支讲政治、守纪律、业务强的过硬队伍。
参加考试的干部纷纷表示，本次测试内容涉及面广，内容丰富，是对自己平时学习知识的一次全面检验。今后要经常给自己上上弦、紧紧扣，把功夫用在平时，进一步增强学习的积极性、自觉性和责任感，不断提升自身修养，强化担当作为，努力适应新形势新要求，全面提升优质服务水平，在新的岗位上更快更好地开展工作。（办公室）
