建设一支品德好、作风硬、能力强、业务精、善创新、会干事的公积金干部职工队伍，是促进我市住房公积金事业跨越发展的客观需要。当前，管理中心“双贯标”工作基本完成，综合服务平台建设取得阶段性成果，尽快适应“双贯标”给业务流程带来的新变化，尽快掌握住房公积金一系列新政策、新业务，全面提升服务效能和服务水平，提高全员综合业务素质和履职能力显得尤为迫切。
在此背景下，中心党组安排组织了全市公积金综合业务培训。本次培训一是培训面广，内容丰富。从领导班子到全体干部职工基本全员参加，入驻大厅的银行员工也主动参加学习。培训内容涉及资金归集、信贷、会计、稽核、信息技术以及办公室信息文秘等全部业务工作。在授课安排上，各科负责人亲自讲，用心讲，制作的课件从形式到内容生动、丰富，有深度、有广度。二是培训针对性强。本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则，在前几期“双贯标”业务专项培训的基础上，结合新业务系统运行过程中出现的新情况、新问题有针对性的讲，具有可操作性和实用性。特别增加了文字信息、公文写作方面的内容，力求补齐培训的短板。三是提高了学习的实效性，真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。这些体现了我们的干部职工有一种强烈的求知欲望，有一种良好的学习态度，有一种刻苦的学习精神。
学习培训的最终的目的在于推动工作，全体干部职工要充分认识加强学习培训的重要意义，端正态度，勤于思考，并把学习当做一种生活方式，树立终身学习理念，做到好学乐学，不断提高驾驭工作的能力和水平。要学以致用，以“五抓五严”为着力点，紧密结合本部门工作实际，以“铁的纪律、铁的服务意识、铁的执行力”对标找差，强化措施，大干四季度，确保“两个突破”以及全年各项目标任务顺利完成。（办公室）