年轻干部是干部队伍中最具活力和希望的群体，其成长和成才关系到干部队伍的未来。市住房公积金管理中心党组注重年轻干部的选拔和培养，2月24日，中心党组对前期通过公招选拔和选调的6名年轻干部进行了岗前集体谈心谈话。
中心党组书记杨海生对新进人员提出五方面要求：一是树立坚定的政治立场，对党忠诚，廉洁奉公，遵纪守法；二是树立崇高的敬业精神，要有甘愿为人民、为事业服务的奉献之心；三是树立终身学习意识，在实践中不断提升自己的专业能力；四是树立团结协作的精神，与同事和谐相处，共同推动工作的顺利开展；五是珍惜工作机会，尽快调整心态和适应岗位。
同时，杨海生书记对有人员接收任务的各科室负责人提出要求：一是在工作中以身作则，做好示范带头作用；二是合理分配新招录人员的岗位并明确职责；三是对新招录人员严管厚爱，激发他们的潜能，彼此形成合力，更好推动工作开展。
各新招录干部认真聆听了杨海生书记的发言，纷纷表示对接下来的工作充满期待，将按照中心领导的要求，尽快适应新岗位，在工作中拼搏奋斗，为单位发展和服务群众“住有所居”贡献自己的力量。（客服和培训科）