5月9日至17日，市公积金中心主任李国平带队深入苍溪、旺苍、剑阁、青川、昭化、朝天管理部调研指导工作。
调研组重点调研了各县区公积金备案楼盘规划布局、修建进度、销售和公积金申请情况，同企业负责人开展优化营商环境座谈交流，听取企业负责人对公积金优化营商环境工作的意见建议。随后，调研组到各区县政务大厅公积金窗口调研了业务办理情况，并听取各区县管理部负责人1至4月工作推进情况的汇报，调研组对各县区管理部工作进行点评和建议。
突出目标管理。坚持问题导向、目标导向、结果导向，以风险防控、保值增值为重点，以打造川内最优营商环境窗口单位为目标，以奋勇争先、提档进位为导向，以“六大工程”为载体，围绕2022年全市公积金工作要点，落实“任务清单+责任清单+限时清单”“三清单”机制，做到头脑有理念、心中有目标、脚步有章法，有力有序推进目标绩效纳入公积金缴交基数及社区建制重点工作，抓出成效、抓出亮点、抓出特色。
突出风险防控。加强数据治理，以电子稽查为抓手，把发现问题和解决问题有机结合、把电子稽查和稽核内审有机结合，坚持“减存量、遏增量”原则，加大风险隐患疑点数据防控检测力度，持续巩固提升全国风险隐患疑点治理“广元经验”，继续保持疑点率在全国最低位置。加强逾期管理，建立健全逾期贷款预警催收和记录制度，全面掌握逾期信息，做到按月清理、按月提醒、按月催收，持续巩固零逾期成果。
突出作风建设。强化引领示范，持续深化纪律作风建设年，一刻不停地推动纪律作风向纵深发展，领导干部立足本职、担当尽责，加强自我约束，以上率下，发挥头雁效应，把队伍带出精气神、争先劲。强化自身建设，干部职工在“八小时以外”把遵守社会公德、家庭美德、邻里关系、社会交往、业余爱好等方面的情况纳入监督范围，将监督触角从“工作圈”延伸到“社交圈”、“生活圈”，确保干部不出现任何违规违纪行为，公积金系统风清气正。
突出能力培养。持之以恒大力实施“能力提升工程”，强化责任勇担当，凝心聚力抓落实，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，加强干部职工教育管理，强学习、多思考、快落实，提升干部的实干能力，为公积金事业发展提供人才组织保障，推动公积金工作再上新台阶。
突出信息宣传。持续抓好抓优信息宣传工作，聚焦公积金管理工作亮点、热点、关注点，通过多方式、多途径、多元化加大对外宣传，展现好公积金工作风采和职工风貌，不断提炼总结、创新开拓，推广好经验、好作法，提升广元公积金知晓度，展现广元公积金好形象。
市公积金中心相关科室负责人一同调研。