今年以来，市公积金中心深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，按照省委、市委组织部工作部署和要求，把建好用好干部政治素质档案作为干部队伍建设重点工作，以三个强化持续发力，为着力建设一支忠诚干净担当的公积金干部队伍提供有力组织保障。
强化组织领导。自《四川省领导干部政治素质考察考核办法》实施以来，市公积金中心党组高度重视，召开党组会专题学习研究，分管领导及时向党组报告全市示范推进干部政治素质考察工作暨档案业务培训会议精神，明确专人负责收集审核，并在全系统广泛动员宣讲 ，确保自上而下深刻领会和准确运用。形成党组统一领导、组织人事部门分工负责、干部职工同步收集整理的三级联动工作机制。
强化整理规范。坚持真实、全面、及时、规范原则，全面收集干部参加党内政治生活、关键时刻政治表现、有关问题核查结论、相关奖惩决定等方面内容，作为今后干部考察工作的重要依据。共建立干部政治素质档案县级干部7档，科级干部22档。坚持归集常态化，建立责任人每月5日前汇总报送需归集资料、每季度动态补充需新建档人员档案制度，载体信息化，坚持纸质档案与电子档案同步收集，为今后干部政治素质档案“电子化”打下坚实基础。
强化成果运用。严格落实省委、市委组织部要求，把握关键核心环节，坚持“建管用”有机结合，把政治素质考察作为干部选拔任用、职级晋升、评先选优、职称评定的首要关口，将干部政治素质档案审查纳入“任前审档”“凡提四必”重要内容，对经组织认定的政治不合格干部实行“一票否决”。今年来，在3名拟任科级干部选拔任用程序中，严把政治素质关口，突出政治标准，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，全方位、多角度、立体式考准考实干部，激励广大干部担当作为。（客户服务和培训科）