强学习提素质，打造讲政治精业务的队伍。一是集中学习，重点研读习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提高政治站位，统一思想认识。二是分散自学，自觉学习公积金《条例》等政策法规、业务办理流程，熟练掌握业务软件操作，培育“专”“精”业务能手。
严管理讲规范，打造服务优效率高的队伍。一是坚持廉政教育常态化，将经费管理、信贷审核、公积金提取作为风险防范重点，开展不定期抽查和每季度1次定期自查，全力防控岗位权力风险。二是规范业务流程，严格权限审批业务，杜绝以领导、熟人、事急等借口的“快办、急办”，坚决做到守住底线不越红线。三是开展群众满意度测评，大力推行“五心”服务和“掌上办”，严格首问责任制和限时办结制，最大程度实现群众办事“最多跑一次”或“不跑路”。
重落实显成效，打造敢担当能干事的队伍。一是对中心党组会议精神、重大决策第一时间传达，让职工及时调整工作重点和方向。二是对标年度目标任务，压实岗位责任，主动作为，确保各项工作任务落实落地见效。要求职工主动担责，查找工作薄弱点、寻求破局关键点，细化落实目标任务的工作措施。把归集扩面、按月缴存、逾期管理等重点工作任务指标与归集岗、信贷岗业务绩效挂钩，激发职工干事创业激情。目前，辖区内缴存单位基本实现了按月、足额缴存；对辖区267个村（社区）1467名基层干部，分别制定建制方案提交县分管领导审议；对公安系统辅警240人、城管综合执法协管员93人、医疗系统470人，已分别衔接单位主要领导，力促本年内建制；全面摸排辖区企业经营状况，成功实现宏达矿业128人成功建制年缴存额约95万元；贷款逾期率继续保持“零逾期”。（旺苍管理部）