根据中共广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局《关于2017年广元市直机关事业单位公开遴选工作人员的公告》规定，现将2017年市住房公积金管理中心公开遴选工作人员笔试成绩予以公告，并就资格复审及有关事项说明如下。
一、资格复审
资格复审工作由市住房公积金管理中心负责。根据笔试折合成绩，按照遴选职位（岗位）名额的2倍，从高分到低分依次确定进入资格复审人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。
（一）资格复审人员名单由市住房公积金管理中心公众网站公布，并一同公布资格复审时间、地点及注意事项，并电话通知到每位进入资格复审的人员，资格复审人员应主动与市住房公积金管理中心进行联系和咨询。
（二）进入资格复审的人员，应携带《广元市直机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表》（下载打印填写，按照干部管理权限经所在单位和县区委组织部或县区人社局审核，注明“同意报考”并盖章）、笔试准考证、身份证、学历（学位）证书、职称证书、表彰奖励证书和职位（岗位）要求的其他有关证明材料原件及复印件，于2017年11月28日上午9：00到市住房公积金管理中心办公室进行资格复审。
（三）各县区委组织部、县区人社局审核和市住房公积金管理中心在资格复审时，要注意报考人员是否符合遴选相关条件（政治素质、专业资格、知识技能、年龄、学历、职称、年度考核、表彰奖励、相关工作经历以及遴选单位要求的其他具体条件），重点审核是否已达到最低服务年限，是否2年基层工作经历，是否为贫困乡镇党政正职领导、是否为分管脱贫攻坚工作的贫困乡镇领导班子副职领导、是否为驻贫困村党组织第一书记，事业单位人员还需注明所在单位经费性质（全额、差额），以及其他要求等。
（四）资格复审合格者，取得面试资格，由市住房公积金管理中心发给面试通知书；因资格复审不合格或因考生放弃等原因产生的缺额，由市住房公积金管理中心按笔试成绩从高到低依次递补。
二、面试（技能测试）
（一）面试（技能测试）由市住房公积金管理中心组织实施。可采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。
（二）面试成绩满分100分，设定60分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。
（三）面试不收取费用，于2017年12月1日进行，具体安排以市住房公积金管理中心公告为准，请报考人员密切关注相关信息。
附件：2017年广元市直机关事业单位公开遴选工作人员笔试成绩
市住房公积金管理中心
2017年11月27日